优质就业看八维教育如何做到的？

　　在刚刚过去的年会中，我们欣喜的看到了2020年八维学子们的闪耀成绩。在过去的一年，更多的学生不仅仅达成了优质就业，而且批量的进入企业就业!阿里、腾讯、华为、抖音、今日头条、B站......越来越多的大厂中出现了八维学子的身影!

　　是什么让八维教育的学子在激烈的竞争中脱颖而出?是什么让他们受到企业的青睐呢?想要能够更快的适应职场需求，符合工作岗位标准，除了过硬的知识技能、优秀的综合素质，我们还需要有一定的实际操作能力。今天，就随着小编的脚步，来了解一下八维学子的实操能力是怎样养成的吧~

　　八维教育紧跟行业趋势，应用热门项目

　　八维教育一直以“市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”。在这一原则的指引下，在项目实训阶段，八维也盯紧行业趋势，围绕市场需求，根据企业的标准来为学生选择实训的项目，努力保证八维学子学到的都是当下最新最好的技术。

　　就像在过去的一年中，各行各业受疫情影响纷纷洗牌，在线教育、新零售、智慧医疗等等成为行业黑马，八维也紧紧跟随这样的趋势，选择相应的项目给学生学习，让大家及时学习到新的技术，成为自身的强大竞争力。

　　八维教育强大师资力量，系统高效学习

　　俗话说，名师出高徒，过硬的师资队伍对学生们的重要性是不言而喻的，在实训阶段中，八维教育的老师都具备名企的工作经历，拥有完整项目开发和上线经验，能够很好的指导学生完成项目，把自身经验转换为养料，培育出学生们优秀的实操能力。

　　在实训阶段开始，首先采取企业级真实项目，营造真实的职场氛围，让学生真刀真枪地实践所学，然后以严格的项目答辩，验收学生对知识的运用掌握......如此完善且系统的课程设置，让学生们的实训成为了一个高效的闭环，让大家还未出校门就有了真实的项目经验。

　　八维教育细致就业服务，保障顺利就业

　　为了让学生们能够有更多的就业机会，八维与阿里巴巴、百度、字节跳动、金山等等行业内多家企业达成了长久的紧密的合作招聘关系。开展企业校园招聘会、校企技术交流、企业招聘宣讲会等，努力把企业“引进来”，让学生“走出去”，为学生提供了更好的就业渠道，拥有更多的面试机会。

　　但有了面试机会后，简历怎么写?在面试中如何运用小技巧让面试官对你印象深刻?怎样能够在交谈中突出自己的优势?这都是需要多多注意与打磨的。为此，八维专门开设就业指导课程，传授面试技巧和职场经验。校园招聘会、企业宣讲会、校企合作的内推渠道、项目答辩大赛、“闯三关”面试指导......八维不断完善各项举措，全力跟踪指导学生的就业。

　　正是在八维许许多多这样完善又强大的举措下，在众多八维人的共同努力下，我们才能创造了一片提前考核、工作、薪资提升的“好风景”!才会有越来越多的学生在这里放飞梦想，扬帆起航!