树立职业理想，圆梦优质就业

　　导语

　　还记得我们小时候经常被师长问到的那个问题吗——“长大后你想做什么呢”?

　　在一个人的成长过程中，这个问题会经常出现在我们的耳边，萦绕在我们心间。或许在不同的阶段，问题的答案不尽相同。但是，职业理想、职业规划，确实我们值得我们重视。

　　职业理想应该早些树立

　　不少家长，包括学生本人，都觉得职业理想这种事，应该是大学之后的事。但是，在互联网时代的今天，学生接触信息的渠道无限广阔，接触这个世界的时间也更早了，所以，我们也应该更早地为学生培养职业认知了。

　　并且，职业指导专家吉乌茨伯格有这样的理论——14岁以上的青少年就已进入了职业的试探阶段，开始考虑需要、兴趣和能力，并在幻想、讨论及对课业选择和在学习中加以应用。这段时间早早建立职业理想，能激发青少年强烈的学习动力，对其成长有着极大推进作用。

　　“自古英雄出少年”

　　就在昨天，网易有道的95后研发团队，赢下了AI领域的国际语音识别大奖。在人工智能这种高端技术领域，一群95后年轻人，能够突破重围，打消年龄对于技术研究的限制，实在令人惊叹“英雄出少年”。这不禁又让我们想到年薪200万的华为“天才少年们”。

　　如果我们留意近期各大企业的人才培养行动，就会发现像腾讯、华为、阿里都开启了诸如“科技少年，点燃未来”的参观学习营地活动。人才争夺、对人才的重视，已经从青少年开始了。

　　当下的社会竞争太激烈了，就业岗位对知识技能的要求，是与日升级更新。那些早就崭露头角的“天才少年”们，早就证明了年龄小不是职业发展的劣势。要想“英雄出少年”，首先要树立成为一名英雄的理想志向。

　　八维在潜移默化中,为学生树立就业理想

　　“想做什么样的行业、岗位”，是每名入学八维的学生，都会被咨询老师问到的。或许有的学生对于职业发展和未来规划，还没有概念和认识。咨询老师也会为他们对当下时势、未来趋势、职场发展，做详细的介绍，好让他们产生一定的认知。

　　接下来，咨询老师会根据学生的兴趣爱好、特长优势和发展规划，为学生量身匹配专业学科。八维开设的专业，都是岗位需求大、未来有发展、技术含量高的学科。八维赋予了学生未来出人头地的先天优势。

　　入学后，学生们会穿上衬衫西装的校服，这样的工作装，让学生提前感受了职场氛围，明确了自己的身份和责任;在日常的教学管理中，每日的晨会、日讲评，每月的誓师大会，都在帮助学生坚定目标，强化心中职场理想;实训阶段的团队工作模式，完全按照企业工作制度，让学生适应企业工作节奏;拥有丰富的一线工作经验的老师，会在讲授专业知识的同时，为学生分享工作经验和技巧，让学生对岗位会更加熟悉、对未来更有信心;八维还会开设就业指导课程，讲解职场礼仪和职场规则，传授面试技巧和交流沟通技巧，打造学生的“巧实力”......

　　与此同时，学校还会举办优秀毕业生回校的交流会、企业的宣讲会、学者和技术大咖的讲座，这都在为学生打造学术氛围和职场环境，培养学生的职场意识，树立学生的职场目标，从而激发学生对职场发展做出规划。

　　小结

　　树雄心、立壮志是人生的第一要务，有了明确的职场理想，才会有更坚定、更持久的奋斗，也才有成功可言。八维，通过为学生造梦、助梦，从而实现优质就业梦!

来自北京八维教育