八维教育培养哪六大能力保障毕业生优质就业(上)

　　八维教育提出要培养和赋予八维学子三大实力----硬实力、软实力和巧实力。硬实力是指扎实的知识和熟练的技术，是八维学生毕业后立足工作岗位最根本的东西。软实力是指培养八维学生的管理能力、带团队能力、良好的沟通表达能力，当一个学生在八维有了硬实力只是技术扎实熟练，有了软实力还能够懂管理能够带团队，那么他的优质就业就不成问题了。那么八维的软实力可以给毕业生带来哪些能力呢?今天就给大家剖析、汇总一下。

　　优质就业是如今高校毕业生设立的目标，也是不少白领判断工作好坏的标准。虽然，八维教育毕业生的平均就业薪资早已过万，但是，八维不仅给到学生优质就业的工作，更打造了八维毕业生不可替代的职场竞争力。

　　这么说吧，正是八维在教育教学中锻炼、培养了学生六项素质能力，才使得“月薪过万”成为了水到渠成的结果。

　　那么，这些能力是什么，八维又是如何将其赋予给学生的呢?

　　一、强大的学习能力

　　八维教育要求每天的晨读、晚自习，再加上周六半天的课堂，这样紧密饱满的课程安排，大大延伸了学生的学习时间，让学生始终处于一个学习的状态，在这样高涨浓厚的学习氛围里，学生会提高自学能力。

　　同时，八维的兴趣引导教学法、高效记忆法、老师的辅导、学生自发组织的互助学习小组，都让学生快乐、高效学习，感受到学习的乐趣和成就，从而爱学乐学。

　　二、逻辑思维和沟通表达能力

　　作为一个管理者，口才很重要，在信息交流频繁的现代社会，沟通表达能力更为关键。在职场中，与人沟通、与人合作、商务谈判、业务洽谈等环节，都少不了开口说话，沟通能力能让一个人的发展之路更宽阔。

　　八维教育格外重视培养同学们沟通表达的“软实力”，日常举办着各种各样的活动让同学们大胆表达：“校园60秒”、、“超级演说家演讲比赛”、“联欢会”、“班干部述职会”等。在实训阶段开设的就业指导课上，老师还会教导学生职场中的说话技巧、表达方式，让学生拥有“巧实力”。