给即将毕业同学们的四点建议（2）

　　有时和一些即将毕业的同学聊天，感觉同学的思维方式很多时候还是有些僵硬。如何改善学生的思维，使其行为跟上良好的思维模式，从而成为职场达人。以下是几点建议:

　　二，高效工作

　　1.上司分配任务时，当场就要问清楚。可以先说自己的理解，向上司求证这样理解是否无误，然后才开始执行任务。如果不在一开始就确认清楚，后面问这问那是在占用上司的时间。

　　2.随时与上司同步工作进度。职场中很多人都会忽略同步进度的重要性，只要上司没有问起，就不说，随时和上司同步工作进度是非常必要的。因为商业环境不断变化，管理者需要通过及时掌握最新信息来做出决策;假如高层突然问你上司某件事情的进度，他答不上来很难堪，让管理者放心，就会给予更多资源和挑战。

　　具体做法是:

　　(1)日常工作先定性，后定量，开始先跟上司沟通看方向对不对，中间跟上司沟通工作量完成了多少，结束后汇报工作成果和改进建议。

　　(2)特殊情况有消息立刻汇报，随时汇报。

　　3.给别人出选择题而非问答题。特别是不要对老板这样。选择题的选项是思考的结果，说明有在聚焦问题、引导思考，而问答题等于是把‘猴子”直接抛给别人，没有人喜欢。最好1分钟内讲清楚自己观点的本质。表达观点结论先行，时间允许再辅以清晰的逻辑和具体的事实。每个人的时间都很宝贵，没有人喜欢长篇大论但说不到点子上，为保证谈话对象的时间得到有效利用，要学会将观点压缩在1分钟以内，要做到这点就要先说结论，再说理由。

　　4.积极帮助同事解决问题。在不影响别人工作进度，不给别人添麻烦，自己力所能及的范围内，帮同事解决问题，增加自己的人脉银行的账户存量。

　　5.错事反思和总结。每一个行动背后都对应一套假设，结果错，行动的假设或中间的逻辑定有问题。反思可以不断校正假设，用新认知覆盖之前错误的认知，形成具体的行动强化。用不断校正的认知习惯刻意练习才是一万小时定律的真相。