八维如何打造学生优质就业

2020年的高考由于疫情的影响需要延期一个月进行，如果您的孩子正赶上今年高三毕业，成绩还不太好，考上一所好大学基本无望。那么我给您推荐北京八维教育，北京八维的就业率和就业薪资一路攀高很能说明八维的师资力量、教学模式以及学管模式。今天给您介绍一下助力毕业生实现优质就业的三大实力。

硬实力

硬实力就是以岗位要求为标准，是我们核心培养的方向，市场上有哪些企业，企业需要哪些岗位，岗位对人才需要什么技能、知识就是一个学生的硬实力。那么知识要学到什么程度呢，扎实牢固、技能熟练，所以我们说知识技能需要出众，就是一个学生赢得优质岗位的硬实力，我们的教学中怎么让学生学的更扎实，怎么让学生的技能操作更熟练，这就是我们如何打造学生硬实力上，不是简单的学习理论，那不行，知识方面要扎实牢固，技能方面要熟练的操作出来，

八维提出了教学完全标准化。通过对各个专业、各门课程、每一位教师、每一堂课、每一个模块的细致打磨，以达到教学所需标准，从而确保学生通过课堂即可牢固掌握所学知识，不断提升自我专业技能和综合实力。

软实力

软实力就是一个人的领导能力、带团队的能力，我们说挣大钱的肯定是领导，工资高的一定是领导，一个小组长、一个项目经理，一个公司的经理、总裁。这是一个软实力的笼统说法，那么具体来说怎么体现一个人的组织能力，一个人的领导能力，如果我们找一点的话，这个人的口才一定要好，他的沟通表达能力要好，他能够引领别人的思想，所以呢我们八维学生的软实力是通过运用八维文化，引领思想，带领团队，达成目标，既然口才重要，练口才、练表达、练沟通、练演讲，就成为我们软实力的内核，但是光会演讲，你演讲的有没有道理，你有一套思维模式，那么这套思维模式就是八维文化，就是我们通过我们学生的完全自主管理，你会开会，能够组织各种活动，参加竞赛能带小组，做项目的时候你能够做一个项目的负责人，而不是一个简单的模块的复制，这是我们的软实力；八维实行学生完全自主管理，通过目标誓师会、日PK授旗、日讲评、月度述职等多项举措，充分调动学生的学习积极性让，化被动学习为主动学习，不断汲取知识，提升自身的综合实力，为今后优质就业打下坚实的基础。

巧实力

有些人知识很扎实、技能很突出，但是呢总是别人看不见，你像埋在沙漠里的金子，非得让人去淘，才能看见你闪闪发光得地方，能不能让人家一看到你，简单的工作，一说个事，就能够看到，就能够展现出来，所以就能够展现你的硬实力、巧实力那些闪光点、亮点，能够展现我们特长的，能够较好的展现我们本身亮点的实力叫巧实力，其实我们有时候说的呢，你的硬实力一般、软实力一般，但是你的硬实力里面总有一点突出，总有一点你比别人强一点，软实力里面你总有一点比别人强一点，你只有展现这一点你就有可能征服一切，所以咱们有一句话：千招会不如一招鲜，你硬实力、软实力再好，大家看不出，不突出，那也不行，也没有！所以我们说得找个能展现出，突出你的亮点。

通过对学生自身能力的不断打磨，让孩子不仅能学得会、用得到，还要能说得出，让他人理解认同。实训期，各项目经理、总监等亲自带班，模拟公司真实场景，让学生在熟练自我业务技能的同时，全面提升项目实战经验。

 

建校二十多年来，八维已与数千家企业建立长期合作关系，为毕业生优质就业创造了一个广阔的平台，且源源不断的为各大领域输送着优秀人才。