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八维就业流程
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- 第一步
- 拓展就业合作单位，明确合作单位的岗位任职要求，提前储备就业合作单位与就业信息，为毕业生的服务预案提供基础保障.
- 第二步
- 学生毕业前，就业部根据综合积分、笔试成绩、技能考试成绩、素质测试成绩等， 为学生制定服务预算并开展后续就业服务工作。
- 第三步
- 就业部负责毕业生的就业指导、服务及后续跟踪服务。
八维就业保障
八维聘请在企业有着丰富经睑的人力资源专业人士担任就业指导讲师，就业前分别从简历、形象、面试等多方面对学生进行专业指导，反复的模拟面试训练，让学生“有备而战”；就业中通过跟踪复盘，帮助学生发现问题、解决问题，促进快速、优质上岗；毕业后提供一年的就业服务保障，让毕业生面对工作挑战更加自信，遇到困难也能更加从容的应对并解决。
八维就业体系
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专业阶段
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实训阶段
主要是学生亲手实战去完成项目案例的制作为步入职场做准备
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就业阶段
主要是模拟面试的练习就业指导老师辅助面试顺利的找到工作
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稳定阶段
主要是项目经理辅助学生在公司里面稳定工作，以寻求长久发展
