八维是怎样培养出这些优秀学子的？

　　一直以来，一批又一批的优秀学子离开八维，成功进入各大企业的工作岗位，实现心中的理想与抱负，这样的成果与其独特的教学模式、特色教育方法密不可分。今天，我们就一起来看看，八维是怎样培养出这些优秀学子的~

　　勤学苦练，技术“得心应手”

　　为了让八维学子学到的，都是当下社会企业需要的技术。每年八维都会结合市场、岗位需求的变化和发展，进行课程体系的更新。各个专业都会针对自己的专业特色，对新课程进行打磨，通过案例教学，保证八维学子所学的内容是最新、最好的。

　　同时，“单科精进，阶段接力”的教学模式，让学生能够打牢每一个知识基础、走好每一步，在“专注、强化、激励”中，找到学习的兴趣和热情，掌握每一学科和阶段的重点。日考、月考的存在，让学生们能够及时查缺补漏，发现自己学习上的漏洞，做到稳扎稳打，为后续的学习打下坚实、牢固的基础。

　　管理沟通，做事“八面玲珑”

　　在职场上，技术实力决定了一个人能走多远，但最终决定人能走多高的，其实是一个人的可持续发展能力和综合素养，比如管理能力和沟通表达能力等等，而这些恰恰就是八维学子一直在潜移默化中培养的“软实力”。

　　在特色学生自主管理体系下，每天的日讲评、日PK，成为每个人自我反省、自我管理的一个平台。在集体的讨论中，大家团结了彼此，找到了改进的方向。“校园60秒”、“超级演说家”，给了学生锻炼口才、表现自我的机会，从而让他们在思想觉悟、情感体验、沟通表达方面，有了自信和实力。

　　实战演练，杜绝“纸上谈兵”

　　为了让八维学子更具有社会竞争力，成为更受企业欢迎的人才。在项目实训阶段，会由资深项目经理、总监亲自带班，带领学生做项目，全面提升实战经验，让学生在校期间就具备了丰富的项目经验。

　　在这个过程中，学生们自己组建项目组，规划选题角度，再全员配合一步步从调研、设计、研发、测试、修改、上线，将项目转化为实际产品。在制作项目时，大家充分将理论知识应用于实践、强化了所学。在这样日复一日的锤炼下，八维学子才逐渐成长为炙手可热的技术型人才!

　　道阻且长，行则将至，愿所有汗水都有收获，所有努力都不被辜负。奋斗是青春靓丽的底色亦是你最美的身影，选择八维，向着梦想奔赴属于自己的星辰大海!