2021届毕业生们找工作的最佳策略

　　天气渐凉，秋招季已然过半

　　根据教育部数据测算，2021年将有900万的应届毕业生进入就业市场，加上海归以及往届未就业的学生，预计超千万的“新人”将面临就业难的问题。同时，在疫情防控下，很多行业和企业缩减招聘需求，提高招聘要求，更是增加了毕业生们就业的难度。

　　

 

 

　　“工资多少我不在乎了，今年能找到工作就不错了。”“刚毕业，没有经验，只要公司肯要我，工资多少无所谓，重在学习。”为缓解就业压力，今年有不少即将毕业的小伙伴们，选择了降低自己的价值和成本，以“骑驴找马”的心态选择了先就业再择业。

　　

 

 

　　但小编认为“工资多少无所谓”并非找工作的最佳策略。第一份工作，尤其是薪资真的很重要。

　　

 

 

　　为什么第一份工作，薪资很重要?

　　

 

 

　　1. 薪资，是你的价值体现

　　薪资不仅是企业对你工作付出给与的报酬，更代表着你为企业创造的价值。如果一个岗位能给你较高的薪酬，这往往意味着：要么该岗位所在行业较好、企业实力较强，要么该岗位较为重要或企业十分看中你。

　　

 

 

　　在招聘网站上，行政岗6K工资已经算是高薪，但反观程序开发人员，10K-20K已经算是一般水平工资。可见，不同的薪酬证明每个人在岗位上的重要程度不同，而往往薪资低的更容易被替代。

　　2. 薪资，会成为你未来工资增长的起点

　　薪资在工作中，不仅仅单纯意味着你在企业的个人价值以及你的市场技能评估，并且会是你未来工资增长的起点。

　　

 

 

　　我们来做个简单的推算，一个拿着5000月薪和一个拿着10000月薪的毕业生相比，他们的“跳槽”绝对不在同一水平线上，按正常跳槽工资涨幅比例15%来说，5000月薪只能跳到5750，而10000的人则能跳到11500，这个差距会在后面如滚雪球一般，越差越大。所以，第一份工作的薪资，千万别将就。

　　

 

 

　　第一份工作，如何才能有一个好的起点?

　　

 

 

　　其实，没有人不想自己的第一份工作能好就业。但面试找工作时，很多条条框框都将刚毕业没经验的人拒之门外，如何才能找到一份高薪工作呢?

　　

 

 

　　首先要选择一个具有前景的行业，朝阳行业无论是就业薪资还是发展前景，都是不错的选择。就像雷军的名言：站在风口上，猪都可以飞起来。虽然不知道已经飞了多少头猪，但现在仍是互联网的风口。

　　其次，要有足够的兴趣。如果工作是我们的兴趣所在，就可以让自己更投入，发挥自己的优势和所长，每天的工作状态都是充满激情，这样做起事情来就更有效率也更容易做出业绩。

　　

 

 

　　再次，要有成长的发展空间。如果第一份工作看似挣钱多一点，什么都没有学到，什么机会都没有，十年做下来，你可能还在原地踏步。所以也要注意不要为了短期利益而忽略长期的成长。

　　

 

 

　　初入职场，有必要选择从“薪”出发!

　　

 

 

　　今年两会期间，国家统计局披露数据显示，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资超过9万元;IT行业年平均工资超16万元，连续4年雄踞第一。

　　

 

 

　　而且，目前市场上排名前十的高薪职业中，IT行业占了大半。

　　奋斗的意义，在于拥有更多的选择权。所以，对于初入职场，找不到合适工作的小伙伴们来说，与其降低薪资来获取工作机会，不如抓紧一切时间提升自己的专业技能，增加求职竞争力，从“薪”开始!