八维教育倡导“潜力无限、感恩奉献、正确归因、内方外圆”的的行为理念，通过八维文化打造八维人才的差异化优势：即能做到“人无我有、人有我优、人优我新、人新我特、人特我奇”不断超越竞争对手，又能深入挖掘客户的最大需求，不断超越自我，让八维的学生能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，形成独具“八维文化烙印”的职业人，最终实现八维的培养人才目标。八维文化烙印就是八维人在思想、语言、行为三个方面所带来的鲜明文化特征。

八维文化烙印打造的过程，是围绕铸身、铸心和铸魂的过程，从而拓展了八维的发展空间，帮助教师和学生树立积极的价值观和人生态度，提高了做人的修养和做事的能力，为他们的前途奠定了坚实的基础，通过学生的志向、能力、人品和就业待遇等方面体现出的文化价值，提高了学校的声誉。

八维文化思维烙印是八维人的思维模式，也就是用八维文化思考的能力，不但要求要理解八维文化，相信八维文化，又要能够把八维文化应用到自己的学习和工作中，打造八维文化思维烙印的方法是，将思维导图与八维文化有机结合，通过思维导图的形式，使八维人思考问题的逻辑更加清晰，让“乐定生法则”、“八维文化行为理念”等文化武器，能够助力八维人“调心”，使心态更加阳光积极、目标更加远大明确、方法更加适当有效。

八维文化语言烙印就是在八维人身上已经形成的语言习惯，它所表达的是八维人运用文化进行思考，能够通过复述、叙述和论述的过程，表达八维文化，打造八维文化语言烙印的方法是，将八维文化的理解应用于职场工作中，“八维体”应运而生。“说潜力”、“说感恩”、“说归因”、“说方圆”，行为理念与一幕幕工作场景融合在一起，体现了带有八维烙印职业人的“说话之道”。

八维文化行为烙印就是八维人身上所形成的行为习惯，是八维人通过主动践行八维文化，进而自动运用八维文化解决问题的能力，打造八维文化行为烙印的方法是“天下大事必取于细，天下难事必取于易”，对于职场，生活中的常用事件，运用“细、简、钻”的八维文化理念进行横式化打造，使八维人的行为更加文明有礼，体现一流的职业素养，成为深受企业欢迎和更具竞争力的职业能人。