八维和传统大学的优势？

一、传统大学毕业的学生，一部分学生毕业后也存在就业难的情况，更可悲的是不少成为啃老族；而八维的新生很多是中学时期成绩不太好的学生，经过“八维文化”、“创新教育模式”和“学生自主管理制度”的培养和打磨，把学生打造成北京、上海、广州、深圳等地IT行业的精英人才，这就是八维的价值。

    二、传统大学学生一天上不了几节正课，实习、找工作，每年放三、四个月的寒、暑假，而八维没有寒暑假，每天十一节课。这就是八维效率。

   三、读传统大学，需要等到九月份入学；读八维随时可以入学，提前一个月毕业就等于多拿一个月的工资。八维高中生学制两年九个月，就是说，当其他同学大学四年毕业还在为工作发愁的时候，八维毕业生已经工作了一年三个月，拿了十几、二十多万的工资了，这也是八维的高效。

   四、世界上大多数名牌大学都是民办的，如哈佛、耶鲁、牛津、剑桥等。八维这所民办教育机构也采取创新的教育模式。八维是企业化管理，学校目标明确，学生目标明确，确定了目标，通过创新理念、创新方法，以达成目标。所以在八维，学生定下的是目标，寻找的是达成目标的方法，锻炼的是能力，收到的是高端、高能、优质就业的结果。

   五、关于八维的国家统招学历，八维有五大校区，其中一所分校——八维教育宿迁校区是一所国家统招大专学历。入学八维宿迁学院，可以拿国家统招毕业证书，再加上在八维学到的过硬的技术，在北、上、广、深等地的互联网企业应聘，其优势也是很多传统大学的毕业生不能挑战的。

   六、传统大学教学大纲、教材数年甚至数十年不变，而八维的课程体系一年两变，始终瞄准行业最前沿 ，以市场需要为导向、以岗位要求为标准、以优质就业为目标开发新课程，专业时刻处于高端、前沿地位，甚至有的专业是传统大学没有的、市场上紧缺的，如人工智能和全栈开发、云计算、大数据、云架构、网络营销、VR虚拟现实等。

   七、传统大学教授的理论，缺少实践，而且是六十分万岁，学生学到的生硬的理论知识，自然而然就不容易找到工作；八维的老师都是双师型老师，既有理论，又有实践能力，都是知大厂业的项目经理、项目总监等，甚至有全球互联网行业的领军人物等大师，知识新、体系新，视野开阔，名师出高徒，毕业生也自然是高端人才，这就是为什么传统大学毕业生找不到工作的今天，八维毕业生却是市场香饽饽的原因。

   八、八维的学生是用国学——古诗词、《论语》、《道德经》、《金刚经》、《孙子兵法》和MBA工商管理硕士的课程，潜移默化熏陶出来的。这恰恰是我们传统大学最缺失的东西。在校期间，每周一节素质教育课、两节素质训练课，经过感恩教育、演讲训练、技能展示、团队管理等多方面全方位系统的打造，经过中国传统文化儒、释、道的学习和熏陶，确保学生在不断地进行本质进化，达到强化本质，摒除劣根。使学生秉持快乐、新生、奉献的核心价值观，达到传统大学很难达到的高度，使学生由厌学变成好学、乐学，由丑小鸭变成白天鹅。

  九、学生毕业需具备的四大优质就业能力：

   1、前沿的专业知识和技能；

   2、丰富的工作经验（通过大实训做项目积累）；
   3、知大厂业岗位所要求的职场素养和综合能力；
   4、展示自我和沟通的能力。

   十、企业化运作、校企合一保证了学校不仅保证学生优质就业，而且还要保证学生就业后无忧，做好对毕业生的“售后服务”。为八维学子随时掌握前沿新兴技术、技术升级更新、可持续发展作坚实的后盾。