八维学子逆势而上，再传就业佳绩！

　　星光不负赶路人，时光不负追梦人！每一位学子的辛勤付出，在这一刻得到了认可；每一个家庭的殷殷期盼，在这一刻得到了回应。我们要向这些同学们表示祝贺！恭喜大家在年末岁尾之际顺利取得offer，向职场生涯迈出了坚实一步。

　　2023年9月在动员大会上，集团隆重宣布启动“百日就业大战”。而今，毕业生的一份份就业捷报为这场“百日就业大战”擂响了胜利的战鼓。看着一个个就业的孩子开心的奔赴职场，看着家长那攀满皱纹的脸上绽放出如花笑颜。八维就业团队用优异的就业成绩回报信任——选择八维，选择成功！

　　在严峻的就业环境下，八维学子的就业速度、就业薪资显得尤为可贵。

　　众所周知，近年来受国际贸易、外部环境、人才供需错配等因素影响，经济与就业下行压力依然存在。据国家统计局新闻发言人表示：25至59岁失业率在6月就已达到21.3%，占据历史高位，7月份便暂停宣告失业率数据。

　　根据教育部最新数据显示：2023届全国普通高校毕业生规模达到1158万人，同比增加82万人；2024年毕业生再创新高，达到1179万人。大量应届生毕业后流入就业市场，与失业人群竞争岗位，更是把就业竞争推向了白热化。

　　一方面“就业难”问题不断扩大，另一方面新的变量正开始涌现：ChatGPT横空出世，引发人工智能时代技术追赶热潮，同时也衍生出人工智能对就业市场和个人职业生涯影响的担忧；数字科技和实体经济不断融合，企业数字化转型如火如荼，推动平台经济和数字化就业多元发展，也带来更多元的技能要求、更自由的工作形态，青年人就业压力进一步凸显。

　　在这样的大背景下，八维学子逆势而上，再传就业佳绩！10月当期班学生就业薪资18000元以上27人，15000元以上72人，12000元以上127人；11月当期班学生就业薪资18000元以上的达到了29人，15000元以上的达到了72人，12000元以上的达到了137人……

　　一个月一个就业战报，连续两个月，我们在不断努力，就业战报也在不断刷新。八维集团就业团队用120%的执行力，为每一个可能竭尽所能！

　　一批又一批的学子在八维实现了优质就业，八维用实力诠释了“就业难”问题不可怕，关键是要帮助青年人学会一技之长，掌握核心竞争力。

　　在大环境发生变化时，八维凭借系统制胜，始终坚持以优质就业为目标，通过课程、标准、专业等维度的整合优化，不断升级教学系统、学管系统和就业系统。打造学生硬实力，软实力和巧实力，通过强化“核心竞争力”让学子拥有一技之长。

　　在“靶向人才培养模式”指导下，深化产教融合，动态锁定企业“两万薪”岗位模型，对接企业岗位要求和标准，通过专业阶段和专高阶段，聚焦培养，实现优质就业目标。

　　八维为了提升学生的应用及应变能力，全力建设实训项目库，囊括大量不同应用场景、不同功能项目，严格对标产业需求，与企业需求同步，将产业岗位标准、项目标准、技术标准全面引入。学生可沉浸式探索问题解决方案，感受真实企业项目带来的头脑风暴，在问题和困难中锻造可迁移能力和创造能力。从业务的深度和广度两方面提升专业技能。让学子成为专业领域的行家里手，更是企业不可或缺的“业务通”。

　　有了充足的实训经验和解决问题的能力，学子入职后能够快速融入企业，顺利接手工作任务。减少企业再培训成本的同时，最大限度的无缝衔接工作，拥有这些优点，自然备受企业青睐！