学历是“敲门砖”，但是拥有一技之长比学历更重要

　　经常有人调侃“三千块钱雇不来农民工，三千块钱你只能雇一个大学生”，这其实不仅仅是个段子，间接也反映出我们的现实状况，学历不等于能力，拥有一技之长比什么都重要。

　　马云曾经说过：“一技之长比学历更重要”、“我招人从来不看学历”。是的，尤其是在互联网行业，能力远比学历更重要。对于企业来说，追求的是利益最大化，那些能为企业快速带来效益，有能力有资历的技术型人才远远比高学历的普通员工更吃香。

　　众所周知，程序员是实践性极强的岗位，“能不能做”和“能力”是呈绝对关系，和“学历”没有直接关系。而且传统的学校更加注重学生理论知识，缺乏实战性，导致很多学生毕业后编程能力脱轨于企业的实际项目，与企业所需极度不匹配，这也直接导致了大学生毕业后薪资低，就业难。

　　古人讲：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”，八维教育的学生在校期间通过“真刀实枪”项目实训的磨练，积累了相当丰富的工作经验，才给自己的未来就业发展创造了不可多得的机遇!

　　八维教育的学生在升入实训阶段后，会进行分组，每组选出相应的管理者、交互、产品、设计及用户研究人员，明确组内每位学生的分工和职责，然后组内确定项目名称和项目目标。

　　在项目完成的过程中，要进行答辩。答辩的过程中学生要把所做的项目中间遇到的问题，这些问题是如何解决的，解决过程中产生了哪些新的思考，组内解决后如何说服项目经理等一一列举出来。答辩后有专业的评委老师来点评，由此一来会提高学生的专业技能与综合素质。

 

　　同时八维每年都在更新课程体系，通过调研企业用人标准，结合行业制定新的课程，具体是展开”走进企业、把企业引进来等各种主题调研活动，了解企业到底需要什么样的人才，现在企业内的行业标准是怎么样的，经过层层计划、打磨、研讨，进行整个课程体系以及考核标准的设计，不仅可以打破僵化落后、一成不变的教育机制，大大提升教学效率。

　　八维教育通过不断打造学生的硬实力、软实力与巧实力，让学生具备良好的综合素质、精湛的专业能力，帮助学生好就业、就业好、就好业。